Ta strona używa plików cookies, dowiedz się więcej
Kancelaria Adwokacka
Biuro Kraków

Godziny otwarcia / Poniedziałek – Piątek / 09:00 – 17:00

Zadzwoń do nas +48 607 189 100

Image Alt

Stawki

Wynagrodzenie Kancelarii zależy od wybranej indywidualnie formy współpracy ustalonej z każdym Klientem, wyceniane jest z uwzględnieniem stopnia zawiłości i skomplikowania powierzonej sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy i czasu, tak by kompleksowo, rzetelnie i przy zachowaniu najwyższej staranności świadczyć usługi na rzecz Klientów na najwyższym poziomie.

  • Opłata jednorazowa
    • $ 100
    • Wynagrodzenie obejmuje jednorazową opłatę za prowadzenie danej sprawy (w danej instancji, za przygotowanie pisma lub dokonanie konkretnej czynności itp.). Zawierana umowa określa z góry zakres czynności Kancelarii objętych wynagrodzeniem ryczałtowym. Wysokość wynagrodzenia jest niezależna od czasu trwania zlecenia, zaś jego wysokość zależy od koniecznego nakładu pracy w konkretnej sprawie.
  • Stawka godzinowa
    • $ 100
    • Wynagrodzenie stanowi iloczyn godzin pracy Kancelarii oraz ustalonej indywidualnie z Klientem stawki godzinowej. Niniejsza forma rozliczeń pozostaje korzystną dla Klientów, którzy potrzebują stałej pomocy prawnej w nieokreślonym wymiarze. Wynagrodzenie zależne jest od ilości godzin poświęconych na pracę Kancelarii w przyjętym cyklu rozliczeniowym.
  • Ryczałt miesięczny
    • $ 100
    • Wynagrodzenie ma charakter stały i niezmienny, bez względu na ilość godzin przepracowanych przez Kancelarię w danym miesiącu. Przedstawiona forma rozliczenia proponowana jest Klientom przy stałej, długofalowej obsłudze prawnej.
  • Success fee
    • $ 100
    • Wynagrodzenie stosowane jest łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym, stanowi zaś swoistą premię dla Kancelarii od osiągniętego sukcesu, określane jest np. procentowo, a pozostaje zależne od wygranej w konkretnej sprawie.

Podejmowanie się przez adwokata prowadzenia sprawy nie może być uzależnione wyłącznie od ostatecznego jej wyniku – § 50 ust. 3 Zbioru zasad etyki adwokackiej i godności zawodu (Kodeks etyki adwokackiej) z dnia 14 grudnia 2011 r. (K. Adw. Nr 1, poz. 1). Wynagrodzenie nie obejmuje m.in. kosztów i opłat sądowych oraz administracyjnych, podatków, kosztu dojazdu do Klienta oraz kosztów tłumaczeń.